HR Recruiter
Aviso de Privacidade — Processo Seletivo
Este aviso descreve como o HR Recruiter trata os dados pessoais de candidatos em seus processos seletivos, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/2018 — LGPD).
1. Quais dados coletamos
Nome, e-mail, telefone, currículo, respostas de formulários de candidatura, transcrições de entrevistas e pareceres de entrevistadores — sempre relacionados à sua candidatura a uma vaga ou ao nosso banco de talentos.
2. Por que tratamos esses dados
Para avaliar sua candidatura, conduzir o processo seletivo, entrar em contato sobre próximos passos e, com seu consentimento, manter seu perfil em nosso banco de talentos para futuras oportunidades. Base legal: execução de procedimentos preliminares relacionados a contrato (Art. 7º, V) e, para o banco de talentos, consentimento (Art. 7º, I).
3. Uso de inteligência artificial
Utilizamos um serviço de IA (Gemini, da Google) para apoiar a triagem — gerar um relatório de aderência à vaga a partir do currículo, da vaga e dos pareceres registrados. Essa análise é sempre uma recomendação, nunca uma decisão.
Nenhuma decisão do nosso processo seletivo é automatizada. Avanço, reprovação e contratação são sempre decididos por pessoas do nosso time, com base na avaliação delas — a IA apenas organiza e resume informação para essas pessoas lerem. Por isso não existe aqui decisão tomada unicamente por meio automatizado (a hipótese do Art. 20 da LGPD).
4. Com quem compartilhamos
Prestadores de serviço que apoiam o processo seletivo (hospedagem, armazenamento de currículos, envio de e-mail/WhatsApp quando aplicável, e o provedor de IA citado acima). Não vendemos nem compartilhamos seus dados com terceiros para fins de marketing.
5. Por quanto tempo guardamos
Enquanto durar o processo seletivo e, caso você opte pelo banco de talentos, até você solicitar a exclusão ou pelo prazo legal aplicável, o que ocorrer primeiro.
6. Seus direitos
Você pode solicitar, a qualquer momento: acesso aos seus dados, correção de dados incompletos ou desatualizados, exclusão dos seus dados, portabilidade, e informação sobre com quem compartilhamos seus dados. Isso inclui acesso às análises de IA feitas sobre a sua candidatura, que você pode contestar como qualquer outro dado a seu respeito.
7. Como falar com a gente
Para exercer qualquer um desses direitos, entre em contato com nosso encarregado de dados (DPO) em privacidade@agencialoi.com.