Aviso de Privacidade — Processo Seletivo

1. Quais dados coletamos

Nome, e-mail, telefone, currículo, respostas de formulários de candidatura, transcrições de entrevistas e pareceres de entrevistadores — sempre relacionados à sua candidatura a uma vaga ou ao nosso banco de talentos.

2. Por que tratamos esses dados

Para avaliar sua candidatura, conduzir o processo seletivo, entrar em contato sobre próximos passos e, com seu consentimento, manter seu perfil em nosso banco de talentos para futuras oportunidades. Base legal: execução de procedimentos preliminares relacionados a contrato (Art. 7º, V) e, para o banco de talentos, consentimento (Art. 7º, I).

3. Uso de inteligência artificial

Utilizamos um serviço de IA (Gemini, da Google) para apoiar a triagem — gerar um relatório de aderência à vaga a partir do currículo, da vaga e dos pareceres registrados. Essa análise é sempre uma recomendação, nunca uma decisão.

Nenhuma decisão do nosso processo seletivo é automatizada. Avanço, reprovação e contratação são sempre decididos por pessoas do nosso time, com base na avaliação delas — a IA apenas organiza e resume informação para essas pessoas lerem. Por isso não existe aqui decisão tomada unicamente por meio automatizado (a hipótese do Art. 20 da LGPD).

4. Com quem compartilhamos

Prestadores de serviço que apoiam o processo seletivo (hospedagem, armazenamento de currículos, envio de e-mail/WhatsApp quando aplicável, e o provedor de IA citado acima). Não vendemos nem compartilhamos seus dados com terceiros para fins de marketing.

5. Por quanto tempo guardamos

Enquanto durar o processo seletivo e, caso você opte pelo banco de talentos, até você solicitar a exclusão ou pelo prazo legal aplicável, o que ocorrer primeiro.

6. Transferência internacional de dados

Seus dados ficam armazenados no Brasil (data center em São Paulo). Ainda assim, eles podem ser acessados de fora do país nas seguintes situações:

• Países de destino: México e Reino Unido. Nosso time de recrutamento nessas unidades acessa a plataforma para conduzir processos seletivos — inclusive vagas de um país atendidas por profissionais de outro.
• Provedor de inteligência artificial (Google). O conteúdo enviado para gerar a análise de aderência pode ser processado em servidores fora do Brasil.
• Provedores de infraestrutura (hospedagem, armazenamento de currículos, envio de e-mail), que podem operar suporte e manutenção a partir de outros países.

Finalidade: conduzir o processo seletivo em que você se inscreveu e, se você optar, manter sua candidatura no banco de talentos. Duração: a mesma do item 5 acima. Garantias: a transferência é feita com base nas cláusulas-padrão contratuais da ANPD, conforme o Art. 33, inciso II, alínea “b” da LGPD e a Resolução CD/ANPD nº 19/2024; o acesso é restrito a pessoas autorizadas, autenticado individualmente e registrado. Você pode pedir a íntegra dessas cláusulas ao nosso encarregado de dados.

7. Seus direitos

Você pode solicitar, a qualquer momento: acesso aos seus dados, correção de dados incompletos ou desatualizados, exclusão dos seus dados, portabilidade, e informação sobre com quem compartilhamos seus dados. Isso inclui acesso às análises de IA feitas sobre a sua candidatura, que você pode contestar como qualquer outro dado a seu respeito.

Você também pode peticionar diretamente à ANPD (Autoridade Nacional de Proteção de Dados) se entender que seus direitos não foram atendidos.

8. Como falar com a gente

Para exercer qualquer um desses direitos, entre em contato com nosso encarregado de dados (DPO) em dpo@agencialoi.com.